segunda-feira , 17 março 2025
| Cidade Manchete
Lar Últimas Após recuo da Pepsi, Coca-Cola diz que DEI é benéfico – 21/02/2025 – Mercado
Últimas

Após recuo da Pepsi, Coca-Cola diz que DEI é benéfico – 21/02/2025 – Mercado


A Coca-Cola alertou que políticas que podem levar a uma força de trabalho global menos diversa representam um risco potencial para seus negócios no futuro.

A empresa sediada em Atlanta, nos Estados Unidos, incluiu o comunicado de advertência em um documento anual, no momento em que uma ampla gama de empresas responde à pressão do presidente dos EUA, Donald Trump, para acabar com programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).

“Nossa base global de funcionários diversificada e de alto desempenho ajuda a impulsionar uma cultura de inclusão, inovação e crescimento”, disse a Coca-Cola no documento. “Se não conseguirmos atrair ou reter talentos especializados ou talentos de alto nível com perspectivas, experiências e origens diversas que reflitam a ampla gama de consumidores e mercados que atendemos ao redor do mundo, nossos negócios podem ser afetados negativamente”, disse em uma parte do registro intitulada “riscos relacionados às nossas operações”.

A empresa não forneceu mais detalhes sobre o assunto.

A Coca-Cola atua como uma prestadora de serviços para o governo federal dos EUA, abastecendo com bebidas as forças armadas e outras instituições.

A rival PepsiCo, que também tem contratos com o governo federal, se soma a várias outras empresas que abandonaram seus programas DEI. Isso inclui cortar metas de representatividade de funcionários e de expansão de seu programa de diversidade de fornecedores.

Empresas de diversos setores anunciaram mudanças em seus programas de DEI para evitar investigações criminais sob a administração de Trump.

Questionado na semana passada se a Coca-Cola está mudando suas políticas de DEI para aderir à ordem executiva do presidente, o CEO John Murphy disse que a empresa está “focada em ter os melhores talentos ao redor do mundo”, mas acrescentou que “é claro, seguirá qualquer mudança nas regras em nível nacional”.

Na quinta-feira, o site da Coca-Cola dizia que a DEI estava “no centro dos nossos valores e da nossa estratégia de crescimento”.

A empresa lista metas como ter mulheres ocupando 50% dos cargos de liderança sênior até 2030 e ter sua força de trabalho nos EUA refletindo “dados do censo nacional em todos os níveis”.



Source link

Deixe um comentário

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Artigos relacionados

Últimas

BBB 25: Aline discute com Eva e Renata: ‘Não sustentam’ – 17/03/2025 – BBB25

São Paulo Após a formação do nono Paredão, Renata, Eva e Aline...

Últimas

Bolsonaro usa ato para mandar recados em caso de prisão – 16/03/2025 – Poder

O ex-presidente Jair Bolsonaro (PL) manteve seu nome para a eleição de...

Últimas

Bancadas estaduais destinam só 20% das emendas para obras – 16/03/2025 – Poder

As bancadas estaduais de deputados e senadores destinaram apenas 20% dos R$...

Últimas

Aluguel de ações: entenda como funciona e se vale a pena – 16/03/2025 – Mercado

Em época de juros altos, lucrar na Bolsa, ou mesmo se desfazer...